Наш отдел по работе с человеческим ресурсом — очень старательный. Они выдумывают множество сплачивающих команду конкурсов и развлечений, наподобие коллективного похода в боулинг, фактически еженедельно. На той неделе в кухне появилась доска и ворох самоклеящихся бумажек; каждому было предложено угадать средний возраст сотрудников компании. Когда я зашел за очередным ристретто (письма от HR у меня фильтруются в спам, в случае чего-то важного они приходят ко мне ногами), доска уже была облеплена разноцветными стикерами с цифрами. Цифры я люблю, поэтому заинтересовался и спросил у подвернувшегося коммерческого директора: «Чё это, мол, за херня?». Он объяснил.

Я взял стикер, написал «The average of the answers given», прилепил в самый низ и пошел дальше писать код. Ну да, я пижон и фигляр, сло́ва в простоте не скажу, но мне уже 42 и поздно что-то менять.

Спустя буквально минуту я бросил работу и задумался о вероятности того, что мой ответ верен. Довольно быстро я пришел к выводу, что она ничтожна. Мат. ожидание среднего возраста никак не может совпадать с человеческими догадками о нем, по очень многим причинам.

Потом мы с коммерческим обсудили этот вопрос подробнее. Он предположил, что те, кто старше среднего, ошибутся в положительную сторону, молодые — наоборот; прикинул соотношение стариков и молодежи, и фактически угадал правильный ответ, глядя на уже данные.

А я теперь тщетно пытаюсь решить эту задачу более-менее строго.